事业编合同规定了五年服务期，试用期内离职要

试用期内离职通常无需支付费用，除非有特别约定。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除延迟，影响个人职业发展及新工作入职。
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试用期内离职，提前通知。操作如下：1.查阅合同，确认有无特殊约定；2.无约定，则提前三天书面通知用人单位；3.有约定，按约定执行，可能涉及支付费用；4.确保通知送达，保留证据，避免纠纷。
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试用期内离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若合同有特别约定，需按约定处理；无约定则按法律规定执行，即提前三天书面通知即可。