退休返聘人员工伤赔偿标准是什么？

退休返聘人员工伤赔偿需视情况定，已参保则按《工伤保险条例》赔偿。若未参保，需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益。
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退休返聘工伤赔偿：1.已参保：按《工伤保险条例》流程申请赔偿，包括医疗、康复等费用。2.未参保：与单位协商赔偿，明确责任、赔偿范围及金额，必要时可寻求法律援助。
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退休返聘工伤赔偿处理方式有参保则按条例，未参保则协商。选择时需确认单位是否参保，据此决定依据法规或协商解决。