公司是否违反了法律？

公司出差不给补助违法。依据《劳动合同法》，出差补助属劳动合同内容，单位应按约定给付。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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公司未给出差补助违法。处理方式：1.收集证据，如出差记录、合同等；2.与公司沟通，要求补发；3.若无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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公司未给出差补助，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门求助。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先向监察部门反映。