实习期加班费怎么算

关于实习期的加班费计算，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，实习生在节假日加班，应支付不低于工资300%的加班工资。这是为了保障实习生的权益，同时避免违反劳动法的规定，维护公司和员工的利益。
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实习生的加班费计算方式需结合实习协议和单位规章制度来确定。一般来说，应按照实际工资计算或者根据实习协议的约定进行支付。实习生的权益应得到依法保障，包括合理的加班费用。
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对于实习生在节假日的加班费，如果实习协议中有相关约定，则按照协议中的约定支付；若无约定，则按照《劳动法》的规定，支付不低于工资的300%作为加班费。核心在于确保实习生的合法权益得到保障。