公司要求强制调离岗位，不同意，只有离职可以

如果公司强制要求你调岗而你不愿意接受，你有权拒绝并坚持原岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能无故调岗，合同变更必须双方同意。你可以要求单位按照原合同履行。如果公司违背你的意愿调岗并试图以此迫使你离职，你可以采取法律手段进行维权，包括但不限于提起仲裁和解除劳动合同。
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对公司的擅自调岗行为，员工有权拒绝辞职并与公司协商。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在做出决定前，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权益和应对策略。
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如果公司想要调岗而你不同意，并且公司因此对你采取不当行为甚至开除你，这是可能违法的。你可以：1. 与公司明确沟通，表达你的不同意调岗的立场和理由；2. 寻求专业的法律咨询，了解你的权益和可能的法律途径；3. 如果被违法解雇，保留相关证据，采取法律手段维护自己的合法权益，例如提起劳动仲裁或法律诉讼。