离职后社保停了12年能继续交吗?

离职后社保停了12年，仍能继续缴纳。
分析说明：从法律角度来看，我国相关法规规定，参与基础养老保险项目的个人，在到达法定退休年龄且累积应缴纳保费不足15年时，可选择继续缴费直至累积满15年，以便按月领取基本养老金。因此，即便离职后社保停了12年，只要尚未达到法定退休年龄，就有权选择继续缴纳社保。
提醒：若长时间未缴纳社保，且面临即将退休的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴政策及可能的影响。
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具体操作：
1. 若选择个人全额缴纳，需携带相关证件前往当地社保缴纳地，选择想要缴纳的档次，并按照工作人员要求完成缴纳手续。需注意，个人负担可能较重，且需补缴过去中断的保费。
2. 若通过新单位续缴，只需在新单位入职后，提供个人社保信息，由新单位负责办理社保转移及续缴手续。此方式相对简便，但需确保新单位具备合法的社保缴纳资质。
3. 在跨统筹地区就业时，需办理社保转移手续，确保缴费年限累计计算。这通常涉及原参保地和新参保地社保经办机构的沟通和协调，个人需配合提供相关证件和信息。
综上所述，离职后社保停了12年仍能继续缴纳，但具体操作需根据个人实际情况和当地政策进行选择。
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处理方式：
从法律角度，离职后社保停缴的处理方式主要有两种：一是个人全额缴纳，包括过去企业缴纳的部分；二是通过新的工作单位继续缴纳。
选择建议：若离职后短时间内能找到新工作，建议直接通过新单位续缴；若离职时间较长或暂无工作，可考虑个人全额缴纳，但需权衡经济负担。