超长加班提供什么证据

关于加班证据，主要包括单位发布的加班通知或加班后的有效追认文件。根据劳动法规定，超出法定工作时间的劳动应被认定为加班，并需要充分的证据支持。若缺乏有效证据，劳动者的权益可能难以得到保障，包括但不限于加班工资。
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为了证明超时加班，劳动者可以通过提供加班通知、签到记录、工作成果等证据来举证。在选择提供证据时，应考虑其真实性、完整性和合法性，并确保能够充分证明加班的事实和时长。
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提供加班证据的具体形式包括：单位正式的加班通知、加班期间的工作记录、加班后获得的签字确认文件，以及同事的证言等。所有证据必须真实可靠，完整无缺，以充分证明超时加班的情况。

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