未签劳动合同如何证明劳动关系？

在缺少书面劳动合同的情况下，我们仍然可以通过多种方式来证明劳动关系。比如社保缴纳记录、工资发放记录以及工作证件等都可以作为有力的证据。根据《民事诉讼法》的规定，这些证据需要经过查证属实才能作为认定事实的根据。为了保障自身权益，建议您及时收集并提交这些相关证据。
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未签劳动合同并不妨碍我们证明劳动关系的存在。您可以通过提供社保缴纳记录、工资条或者工作证件等方式来证明。选择哪种方式主要取决于您个人实际情况和证据的易获取性。建议您尽可能多地提供多种证据，以更全面地证明劳动关系的存在。
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在没有签订劳动合同的情况下，我们可以通过以下方式来证明劳动关系：首先，收集社保缴纳记录，显示单位缴纳信息；其次，提供工资发放记录，如银行流水；第三，展示工作证件，如胸卡、工作证等；此外，房贷收入证明和缴税证明也可以作为辅助证据；最后，提供考勤记录也是一个有效的手段。这些证据可以单独使用，也可以结合使用，以更充分地证明劳动关系的存在。