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工伤如果不离职能拿多少

时间:2025-01-12|栏目:诸暨律师|
工伤不离职可获赔偿。依据《工伤保险条例》,用人单位需赔付伤残补助金等,不及时处理可能影响工伤权益。
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工伤不离职常处理为协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工伤不离职有赔偿。操作如下:1. 与单位协商,要求支付工伤赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如医疗记录、工伤认定等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,请求裁决赔偿。

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