员工工作未满一个月，单位需支付社保费用吗？

单位需支付社保费用。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不缴社保可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝缴纳社保，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，或先与单位协商解决，协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应支付社保。操作如下：1.若单位未缴，先与单位沟通要求补缴；2.沟通无果，收集证据如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补缴社保及可能的补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。