员工不愿缴纳社保用人单位可以辞退吗

员工不愿缴纳社保，用人单位不可直接辞退。依据《劳动法》，用人单位需依法为劳动者缴纳社保，若未缴纳，劳动者可随时解除合同且无责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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对员工不愿缴纳社保，用人单位应劝导并明确法律义务。若劝导无果，可选择依法解除劳动合同或向劳动部门举报。选择时需考虑员工态度、公司规定及法律后果。
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员工拒缴社保，用人单位应：1. 劝导员工了解社保重要性及法律义务；2. 若员工坚持，可提出解除劳动合同，并依据《劳动法》说明理由；3. 或向当地劳动部门举报，寻求合法解决方案，避免法律风险。