退休人员工资查询去哪个部门

退休人员工资查询应前往原工作单位的人事或财务部门。从法律角度看，退休人员工资属于劳动关系的延续待遇，由原工作单位负责发放和管理。若长时间未收到工资或工资数额有误，且单位未给予合理解释或处理，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，退休人员工资查询的常见处理方式包括：1. 直接联系原工作单位的人事或财务部门，了解工资发放情况。2. 若单位不予配合，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果再考虑投诉、仲裁或诉讼等法律途径。
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从法律角度，退休人员工资查询在不同情况下的具体操作如下：1. 若单位正常运营，可直接前往人事或财务部门查询，要求提供工资明细及发放记录。2. 若单位已解散或无法联系，可向当地劳动保障部门咨询，了解工资发放的相关政策，并尝试通过法律途径追讨。3. 在投诉、仲裁或诉讼过程中，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明自身权益。同时，注意保留好与单位的沟通记录，作为维权的辅助证据。在必要时，可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况进行。