没有签劳动合同，我该如何处理？

您可以先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，不签合同且欠薪违法，严重影响您权益，可能导致经济损失及生活困难。
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用人单位欠薪可这样处理：1.协商：与用人单位直接沟通，要求支付欠薪。2.劳动仲裁：若协商无果，收集工作证、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，证明劳动关系并要求支付工资。3.法律诉讼：如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若用人单位有诚意解决，可选择协商；若协商无果或拒绝支付，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。