签劳务派遣合同后追交社保合法吗

签劳务派遣合同后追交社保合法。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，不交社保属违法行为，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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签劳务派遣合同后追交社保，常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位的配合度及自身权益受损情况，若协商无果，应及时投诉以维护自身权益。
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追交社保合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，申请处理；4. 跟进处理进度，确保权益得到维护。