已过退休年龄且无社保，是否有补偿？

已过退休年龄被辞，一般无补偿，但具体情况需分析。依据《劳动合同法》等规定，退休人员不享受经济补偿。若无社保且被辞，未享受养老待遇则可主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞后补偿问题，处理方式多样，需依法选择。可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障，优先协商，不成则考虑法律途径。
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已过退休被辞，补偿需分情况。1.若未享养老待遇，可主张补偿，与单位协商或申请仲裁。2.若已享养老待遇，则无法定补偿，但可尝试与单位协商。3.无论何种情况，都应保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。