公司不给农户员工缴纳五险一金，法律上允许吗

公司不给农户员工缴纳五险一金，法律上不允许。公司必须为员工缴纳五险一金，这是法律硬性要求。若不缴纳，员工可直接向当地劳动监管部门或工会投诉。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，不缴纳可能导致公司面临法律风险和员工权益受损。不及时处理，员工权益将无法得到保障，公司也可能面临法律处罚。
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对于公司不缴纳五险一金的问题，常见的处理方式是员工首先与公司沟通解决，无果后则向劳动监管部门或工会投诉。若沟通无果，投诉是维护自身权益的有效途径，可确保问题得到依法妥善解决。法律依据同上，处理方式选择应基于实际情况和法律规定来判断。
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公司不缴五险一金，员工可如此处理：1.首先尝试与公司沟通，要求按规定缴纳五险一金。2.如公司拒绝，则收集证据，向当地劳动监管部门或工会投诉。3.监管部门或工会将介入调查，并根据情况采取相应措施，确保员工权益得到保障。