员工没有办理离职手续存在哪些风险

员工未办离职手续直接走，可能被按旷工除名，且失去社保公积金等待遇。依据《劳动合同法》等规定，自动离职劳动者不享受任何待遇，企业有权停缴社保公积金，且若违反服务期约定，还需支付违约金。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响个人职业发展。
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员工未办离职手续，常见处理方式是及时补办或与公司协商。选择补办离职手续可确保劳动关系清晰，避免后续纠纷；若存在争议，应与公司协商，寻求和解或依法维权，避免擅自离职带来的不利后果。
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未办离职有风险。1. 若刚意识到未办离职，应立即联系公司人事部门，补办离职手续，确保劳动关系终止无误。2. 若因故无法及时补办，应与公司沟通，说明情况，协商解决方案，避免被按旷工处理。3. 若公司拒绝协商或提出不合理要求，可寻求劳动仲裁委员会帮助，依法维护自身权益。