焦虑抑郁的教师是否会被学校解雇？

焦虑抑郁的教师通常不会被学校解雇。依据《中华人民共和国教师法》等相关法律，除非教师有严重失职行为，如故意不完成教学任务或体罚学生等，否则学校无权随意解聘。若未及时处理教师的心理问题，可能导致其病情加重，影响教学质量和学生心理健康。
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焦虑抑郁教师不会被轻易解雇。处理时：1.首先应评估教师心理状态，提供必要的心理支持和辅导；2.若教师因病情无法胜任原工作，可考虑调整至压力较小的岗位；3.仅在教师出现严重违反师德或法律法规的行为时，如故意不完成教学任务、体罚学生等，才依法进行解聘处理。
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处理焦虑抑郁教师问题，常见方式有提供心理支持、调整工作岗位或依法解聘。对于轻微情况，应优先考虑提供心理援助；若病情严重无法胜任工作，可考虑调整岗位；仅在有严重失职行为时，才依法解聘。