今年退休但社保未缴满，能否一次性补交？

可以一次性补交，但需满足一定条件。从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》并未明确规定禁止一次性补缴社保。达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的人员，在满足一定条件下，可选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。然而，补缴政策因地区和具体情况而异，需咨询当地社保局了解详细规定。若补缴申请被驳回或遇到其他严重阻碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，社保补缴在不同情况下的具体操作如下：1.**一次性补缴**：适用于达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员。需准备身份证明、社保卡等材料，前往当地社保局咨询补缴条件及流程，并缴纳养老保险费和滞纳金。2.**延迟退休继续补缴**：适用于缴费年限略有欠缺但希望继续工作的人员。可选择延迟退休，继续缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。需注意延迟退休的时间限制，通常不超过5年。3.**转为居民养老保险**：适用于缴费年限差距较大或经济条件不允许一次性补缴的人员。可将职工社会保险转为居民社会保险，按照居民养老保险的相关规定享受待遇。需注意转换后的养老金待遇会有所降低。4.**办理退保**：适用于不愿继续缴纳社保或无法承担补缴费用的人员。可申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户存储余额。但需注意退保后将无法享受基本社保待遇。在选择处理方式时，务必咨询当地社保局或专业律师，以确保合法合规并维护个人权益。
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从法律角度，社保补缴的常见处理方式有一次性补缴、延迟退休继续补缴、转为居民养老保险或办理退保等。选择处理方式时，应综合考虑个人经济状况、补缴年限、退休年龄等因素。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若缴费年限差距不大，可考虑延迟退休继续补缴；若补缴压力过大，可考虑转为居民养老保险或办理退保，但需注意后者将影响养老金待遇。