在职事业单位人员停薪留职的步骤是什么？

在职事业单位人员停薪留职需本人书面申请并报单位批准，签订合同并备案。依据《劳动法》相关规定，未经批准擅自离职将按违反劳动纪律处理，可能影响职业生涯及福利待遇。
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停薪留职需申请。操作如下：1.提交书面申请至单位；2.单位批准后，双方签订停薪留职合同，明确期限、待遇等；3.合同报主管部门和劳动部门备案；4.合同期满回原单位或按安排复职。
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停薪留职常见处理方式是提交书面申请、签订合同并备案。选择时应确保申请内容真实完整，合同条款明确双方权益，避免后续纠纷。单位批准后方可执行，否则需承担相应责任。