公司能无条件解雇员工吗？你能申请赔偿吗？

公司不能无条件解雇未达社保要求的女性员工。依据《劳动合同法》及社保相关规定，公司应补交社保并承担滞纳金，否则员工可投诉、申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致公司面临法律处罚和赔偿。
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不能解雇。操作如下：1.首先与公司协商，要求补交社保；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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公司应补交社保，不能无故解雇。处理方式有：要求公司补交社保、投诉劳动监察、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先协商，不成则依法维权。