我是酒店前台，公司未调查清楚事情的真相就给

辞退通知书通常不需你签字。依据《劳动合同法》，单位过错性或无过错性辞退时，通知书送达即生效，无需你签字。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止的合法性。
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不需签字。处理方式：1. 若单位协商解约，双方签字确认；2. 若单位单方面辞退，你无需签字，应保留通知书作为证据，考虑申请劳动仲裁，维护自身权益，如要求经济补偿等。