有案底被公司辞退有工资吗

被公司辞退有工资，且可能获补偿。若公司违法解除，需支付赔偿金2N；若合法解除且符合条件，应支付经济补偿金N或N+1。依据《劳动合同法》规定，不及时支付工资或补偿属违法。
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被辞退有工资，处理如下：1. 确认辞退原因，是否属于合法解除；2. 如违法解除，依据《劳动合同法》主张2N赔偿金；3. 如合法解除且符合条件，与公司协商N或N+1经济补偿；4. 若无补偿合法解除情况，如严重违反公司制度，则无补偿。根据不同情况，采取相应法律措施维护自身权益。
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被辞退常见处理方式：要求支付工资，并视情况争取补偿。若公司违法解除，可主张2N赔偿金；若合法解除且符合条件，可争取N或N+1经济补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和公司提供的证据来决定。