被公司裁员怎么获得补偿金

被裁员可获得补偿金，具体数额依据工作年限和月工资确定。根据《劳动合同法》，公司裁员需按工作年限和月工资补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，如错过补偿金申领时效。
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被裁员获补偿金方式：1. 与公司协商：依据法规提出补偿要求，双方达成一致后签订协议。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序争取权益。
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被裁员后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意补偿，可协商解决；若协商不成，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。