工作三年未签署合同，我主动离职能否得到经济

您主动离职通常无经济补偿，但单位未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，单位自用工超一月未签合同，应支付二倍工资。长期未签合同，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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主动离职无赔偿，但未签合同可要求赔偿。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.与单位协商，要求支付二倍工资差额；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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您可以要求单位支付二倍工资差额作为赔偿。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，不成则考虑调解或向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。